Skip to content

Indra Kurniadi

Buah Pikiran,Perjalanan Hidup dan Perjuangan Menggapai Masa Depan

Menu
  • #2 (no title)
  • #1304 (no title)
  • 101 things to do before I die
Menu

Cari karyawan itu seperti cari jodoh

Posted on August 1, 2008February 28, 2012 by indrakurniadi
Kenapa cari karyawan sama seperti cari jodoh? Karena susah – susah gampang, tergantung chemistry, tergantung kecocokan term & conditions antara perusahaan dan si calon karyawan dan untuk mendapatkan karyawan baru itu butuh effort yang juga luar biasa. Dari sejak pasang pengumuman lowongan di Jobsdb atau karir.com, milis2 kampus, saat menseleksi CV yang masuk, sampai interview. Dan itu butuh waktu, biaya dan tenaga yang ngga sedikit. Seleksi 2 orang dari 200an pelamar bukan perkara yang mudah juga ternyata, he3x
Well, karena di perusahaan ini gw yang bertanggung jawab terhadap fungsi HRD so tentu gw yang bersusah – susah jika perusahaan kami memutuskan untuk mencari seorang karyawan baru. 

Ketika bulan lalu kami mencari seorang karyawan untuk posisi Junior Consultant, gw cuma butuh satu kali wawancara dan kemudian deal mengenai salary, benefit dll dan syukurnya karyawan baru kami itu sesuai dengan ekspektasi yang kami inginkan. She’s smart (lulusan UGM dan mantan aktivis BEM disana), dan bisa langsung tune in dengan ritme kerjaan kita yang memang lagi tinggi. Dan kita bisa cocok karena ketika kita butuh seorang konsultan muda, dia juga bercita2 untuk menjadi seorang trainer/konsultan. Klop lah, itu namanya pucuk dicinta ulam tiba.

Then, ketika gw nyari untuk posisi marketer/business development, gw butuh 2 kali wawancara dan masih belum dapet juga. Ada yang sudah cocok, tapi kemudian malah mengundurkan diri sebelum masuk kerja dengan alasan tertentu. Hm, mungkin dosq ngga tahan kalo ngeliat boss gantengnya setiap hari kali ye, he3x.(it’s narcist time!)

Well, buat gw karyawan adalah aset terpenting perusahaan. Ketika karyawan kita pintar, creative dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik maka tentu kami juga akan memberikan kompensasi dan benefit yang sepadan. Karena itu akan sangat berpengaruh terhadap performance perusahaan, i believe.

So, minggu depan gw masih akan cari lagi 2 orang karyawan baru. Semoga pada interview dan seleksi nanti kami akan mendapatkan “jodoh” yang sesuai, amiin.

3 thoughts on “Cari karyawan itu seperti cari jodoh”

  1. fenny says:
    April 7, 2010 at 11:15 am

    Dear Pak Indra

    Salam kenal

    Kalau ada sisa calon yang bagus tapi tidak lowongan, boleh lah diforward ke saya. Kebetulan saya punya usaha kecil-2an, tapi belum punya marketing executive/customer service.

    Salam

    Salam.

    Reply
  2. indrakurniadi says:
    April 9, 2010 at 9:34 am

    Salam kenal juga bu fenny..hehe, mungkin ibu bisa nyari calon karyawan via social media: facebook, twitter..lumayan ampuh juga lho bu

    Reply
  3. Melisa says:
    July 29, 2011 at 6:26 pm

    cocok buat jadi topik Ta saya pak.. thank you… 😀

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Categories

  • All About Foot Ball
  • Business
  • Family
  • Friendship
  • Jalan – Jalan
  • Organisasi
  • Personal Life
  • Resensi
  • Serba – Serbi
  • Thoughts
  • Uncategorized

Corporate Website

  • Phitagoras Training & Consulting
  • Website Phitagoras
© 2025 Indra Kurniadi | Powered by Superbs Personal Blog theme